Informarea și formarea salariaților

Informarea și formarea salariaților

MEMENTO LEGISLATIV
Hotarârea nr. 1092 din 16/08/2006 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă, art. 18. ”Angajatorul trebuie să ia măsurile corespunzătoare pentru ca lucrătorii şi/sau reprezentanţii acestora să primească, sub formă de informări şi instructaj, o instruire suficientă şi adecvată, bazată pe toate informaţiile disponibile privind:
a) eventualele riscuri pentru sănătate;
b) măsurile care trebuie luate pentru a evita expunerea;
c) prescripţii aplicabile din domeniul igienei;
d) purtarea şi utilizarea echipamentelor şi îmbrăcămintei de protecţie;
e) măsurile pe care lucrătorii trebuie să le ia în caz de evenimente şi/sau incidente periculoase, precum şi măsurile de prevenire a acestora.”

În condițiile apariției unui nou tip de risc, a riscului pandemic, instructajul periodic de sănătate și securitate în muncă va trebui să includă informări despre măsurile de protecție individuală și colectivă (regulile de igienă respiratorie și a mâinilor, procedurile corecte de folosire a măștilor chirurgicale și a celor filtrante de tip FFP2, reorganizarea activității întreprinderii în perioada pandemică etc.).

Obligațiile angajaților

MEMENTO LEGISLATIV
Legea 319/2006, art. 22.: ”Fiecare lucrător trebuie sa își desfășoare activitatea, în conformitate cu pregătirea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât sa nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesionala atât propria persoana, cât și alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de munca.
[...]
d) sa comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, precum și orice deficienta a sistemelor de protecție;
[...]
g) sa coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri pentru securitate și sănătate, în domeniul său de activitate;”

Îndatoririle angajaților:
- cunoașterea și respectarea procedurilor și instrucțiunilor primite de la angajator pentru prevenirea îmbolnăvirilor la locul de muncă
- cunoașterea simptomelor precoce ale gripei, vigilența cu privire la aceste simptome (la ei înșiși sau la colegii de muncă) și raportarea lor conducătorului locului de muncă sau responsabilului SSM, în vederea luării măsurilor care se impun
- în vederea evitării contaminării altor persoane, purtarea unei măști simple (chirurgicale) în cazul în care prezintă semnele unei infecții respiratorii
- cunoașterea și respectarea măsurilor de igienă respiratorie și a mâinilor, a procedurii corecte de spălare a mâinilor, precum și procedura de purtare a măștii chirurgicale sau a măștii de protecție respiratorie